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質(zhì)量理念大提升 質(zhì)量活動在行動

        九月的天空湛藍(lán)，九月的歌聲悠揚(yáng)，九月里承載著鋼鐵人的光榮和夢想。一年一度的全國“質(zhì)量月”活動在這收獲的季節(jié)拉開帷幕。文豐西區(qū)煉鋼廠積極行動，以“比學(xué)趕超，力爭上游”為口號，在廠區(qū)主要道路及生產(chǎn)車間以質(zhì)量月宣傳橫幅、宣傳板報(bào)等形式大力宣傳質(zhì)量月活動，營造濃厚的活動氛圍。

        以本次“質(zhì)量月”活動為契機(jī)，廠長劉密林向全員發(fā)出“堅(jiān)決打贏質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)”動員令，要求大家植根“質(zhì)量人人有責(zé)”的思想理念。9月13日，針對當(dāng)前存在的質(zhì)量問題組織開展質(zhì)量攻關(guān)動員會并定出指施：一、針對當(dāng)前市場穩(wěn)定鋼種成分，降低合金成本，降低鋼中錳控制硅錳合金消耗，同時穩(wěn)定降低P、S，以控S保證錳硫比，做到降本提質(zhì)；二、就連鑄鋼坯的內(nèi)部質(zhì)量及開機(jī)氣泡的控制提出各自的建議。

        會上，大家積極獻(xiàn)言紛紛發(fā)表意見，各工序之間互相了解各自的要求和期望，找出本工序存在的問題和不足，建立常態(tài)化質(zhì)量管理運(yùn)行與反饋機(jī)制。

        為切實(shí)提升質(zhì)量意識，提高全員參與質(zhì)量活動的積極性，營造人人講質(zhì)量、重質(zhì)量的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，9月19日至9月23日，在轉(zhuǎn)爐、連鑄車間先后展開實(shí)操技能大比武，以賽促學(xué)。劉密林廠長、付正剛副廠長和技術(shù)科等人員在實(shí)操比武現(xiàn)場參加評判。

        轉(zhuǎn)爐冶煉要求煉鋼工根據(jù)連鑄拉速、鋼包溫降，提前預(yù)測出鋼溫度、終點(diǎn)碳，根據(jù)所煉鋼種提前給出到站溫度和到站成份。操槍工根據(jù)鐵水條件和煉鋼工給出的終點(diǎn)要求，調(diào)整鐵水和廢鋼入爐量，要求終點(diǎn)溫度符合要鋼溫度范圍，吹煉過程中不能噴濺，不能返干。

        各冶煉班組齊心協(xié)力，從裝鐵到吹煉，嫻熟把握每一個細(xì)節(jié)，發(fā)揮出最好的狀態(tài)，最終冶煉丙班以100分奪得本次技能比武的桂冠。

        連鑄車間三班機(jī)長則根據(jù)轉(zhuǎn)爐出鋼溫度、吹氬時間、上鋼溫度及連鑄所測大包溫度，評估本爐次澆注過程中的中包溫度。要求機(jī)長提前評估每次所測中包溫度不能超出±3℃，手動控制中包塞棒，結(jié)晶器液面波動不超過±3mm。

        通過激勵的比拼，最終拉鋼丙班王虎獲得連鑄技能比武最高分。

        本次考評公平公正，有效提高了員工技能操作水平。考評結(jié)束后，劉密林廠長做出總結(jié)。他指出：一次考評并不能完全代表大家日常操作水平，組織比武目的就是為了讓大家相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，彌補(bǔ)自身不足，共同提高我們整個轉(zhuǎn)爐冶煉，澆注班組所有人的技術(shù)水平。從很多大企業(yè)的成長中我們獲悉，質(zhì)優(yōu)則實(shí)，則榮，質(zhì)劣則虛，則恥。質(zhì)量的提升就是生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平進(jìn)步的結(jié)果。未來真正出色的企業(yè)將屬于能夠設(shè)法使各階層人員全心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。作為冀鋼的一員，我們要以團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的精神，不斷進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，完善自我，以更高的責(zé)任感和使命感，為打造企業(yè)卓越品質(zhì)貢獻(xiàn)力量！