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培訓升溫 如火如荼

    一個企業要想在現代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓。冀南鋼鐵，如日中天，步步為贏，前景璀璨。培訓學習成為重點，如火如荼高潮不斷——

    目前，公司上下，全方位培訓拉開序幕，業務技能培訓、崗位操作規程培訓、消防安全培訓、事故案例學習培訓等相繼展開。

    先是搞好企業內訓師學習培訓。為進一步提升企業員工的整體素質，為企業培養優秀的內訓師隊伍，集團領導聘請北京智博誠教育高級顧問李富清教授主講，給各分廠、各部室內訓師進行系統的、全方位的學習培訓。集團領導還召開冀南鋼鐵內訓員工作交流會，對工作中存在的問題提出了具體要求，培訓內容要注重實效，內容全面，針對性強，不搞形式主義。除在廠內集中培訓外，還走出去到外單位走訪參觀學習，因為打鐵先得本身硬，只有企業內訓師素質提升了，才能搞好全員培訓。

    分廠、各部室內訓師在集團領導的鼎力指導下，培訓形式和內容靈活多樣，覆蓋面廣，確保全員參與，全廠上下掀起了比學趕幫超濃厚的學習氛圍。對入職新員工進行公司級培訓、分廠級培訓、工段級培訓和班組級培訓。公司把崗位培訓作為員工參培的主要方面，其中崗位規范、專業知識和專業能力的要求被視為崗位培訓的重要目標。除了按照培訓計劃正式定點培訓外，還要見縫插針，搞好班前班后培訓，為做好、做實、做細員工參培工作，內訓師們加班加點查閱資料、精心準備課件，有充分的培訓資料、有詳盡的學習記錄、有學習效果評價、有員工簽到表、有影像資料圖片，為驗證培訓成果，還組織員工業務技能考試，從中找出差距，持續改進，不斷提高培訓質量，增強培訓效果。一步一個腳印，扎扎實實，不搞形式主義，力求做到實際、實用、實效。

    總之，培訓成了公司上下的熱門話題，全員齊上陣，領導高度重視，舉措科學得力，效果與日俱增。通過培訓學習，增強了員工對企業的認同感和歸屬感，人人爭先創優，爭做學習型創新型人才，增強了企業的凝聚力及團隊精神。可以預言，隨著培訓力度的加大，員工業務技能提升，安全意識的到位，公司的業績一定會百尺竿頭，更進一步！